חדשות וירוס TV - מהדורה 475 • אייייייי! רובוט... • 01-05-2022
- - - לא מוגה! - - -
ברוכים הבאים למנטה ג'וב, רמת השרון.
האם יש לכם את האפליקציה שלנו?
בלעדי, באפליקציית דלק.
הורידו עכשיו את האפליקציה שלנו וקבלו מתנת הצטרפות שווה באופן איומי.
הלו, אתם מדברים על יוגו טוקס.
כאן אנחנו רואים רציניות מהאוסטרליה על אמזון שיושבים יותר ויותר רובוטים.
הם קבלו את איזה גיאנט מקומות גדולה באוסטרליה,
וזה רובוטי קמטר רובוטי,
זה אומר שזה כאן.
תחשבו כמו תמידי הטרמינטר,
אבל במקום שהם לוקחים את החיים שלך,
בזמן שהם רק לוקחים עבודה שלך.
עכשיו, כמה גדולות כאלה שהשתמשות האלה,
כמה שכוחות שהם,
כמה גדולות כאלה שהם מונופולי,
זה תחשבו של האנשים, שלכם,
של הפובליקה, כן? זה יכול להגיד את הסביבה הרבה זמן, זה יכול להיות אוכל טוב,
זה יכול להיות רציני יותר,
אבל מה הבטחות אם ה-100,000 אנשים יהיו יחסי מבחינת עבודה,
כי הם יתנו את זה לרובוט.
בואו נראה את זה.
Well, huge doesn't begin to describe a massive warehouse that's just opened in Western Sydney. It is the size of 24 footy fields,
and it is the new Amazon product center.
We are a regiment of robots scary about, helping to prepare your orders.
What colors can you see?
הממ, it's yellow and blue again.
It's always yellow and blue.
I'm fed up with seeing these two colors, yellow and blue.
Enough already.
And for more, Amazon Australia's boss, Janet Minty, joins us live in Cames Creek.
I mean, I can't even get my head around how big this warehouse is, Janet.
She has to be wearing a mask, of course, of course, must to always wear a mask.
Just to notice, even the graphics over late on the top are yellow and blue.
Oh, it's so exciting.
As you said, 24 רגבי-לידים, 200,000 square meters.
I mean, it's going to hold 20,000, 20 מיליון products.
So you can imagine the scale of what we've got here.
We can see behind you some of the automation that's going on at the warehouse.
But you still need a lot of workers as part of that process as well,
with our.
Absolutely. I mean, people remain the heart of the operation, right? It's all about our people.
אהה,
כן.
They need, they still need workers,
but like 90% less than what they would have used if they weren't getting robots to do the jobs for them.
And why on the account of their greed?
It's all about greed.
That's what it's about.
What the robotics do, which is super exciting, is it, it makes tasks easier.
So if you look in the background, you hopefully can see there's some yellow shelving.
And in the past,
our picker, which Joey in the background, is doing that task, would normally travel to those items. And if you can imagine, we have 20 מיליון items in this warehouse.
That could be quite a significant task.
But in עכשיו, what we have is we have the yellow shelving,
where the items are stowed,
and then underneath them we have our robots. And those robots use 100,000 QR codes to learn exactly where those 20 מיליון items are, and then they bring them to Joey. So then Joey is able to pick, and then send the item on its way.
So you can imagine, from the moment you pop on the app,
on Amazon.com.au, you make your order,
the robots know where the items are, and they bring them to Joey, to help him do his job of getting the products to you.
So the robots are incredible innovation in terms of how to conserve customers.
So what time-time time, and perhaps cost savings, are you looking at when using these robots?
Well, actually, it's actually more about the customer experience and also the ability to store product.
She says, it always really more about customer experience, yeah?
I mean, if you can make out what she was saying under the mask,
the question was, what kind of time are you saving using these robots,
yeah?
She doesn't want to answer that question,
because then she's going to have to admit that of all the benefits of having a robot over a person.
She says, it's all about customer experience.
No, it's not. It's all about using robots to do people's jobs, because you don't have to pay robots on a wage.
Robots can work 24 hours a day.
Robots don't need to go home in the evening and spend time with their family.
And you don't have to give them holiday time.
Robots don't form unions, and ask for pay rises and better working conditions.
That's what it's all about.
But she's going to say,
it's all about customer experience.
So for example,
I mentioned, we have 20 million products that will be able to be sold here.
And actually, we have 11,000 small businesses small businesses that also have the items here as well.
And so it's actually more about our accuracy,
our ability to store those products. And also, because of the shelving units,
being what they are,
זה actually takes a lot less space.
So we're actually able to pack 40% more inventory than we were in a traditional warehouse.
And Janet, how concerned are you about the robots getting together?
And they're being an uprising and they take over everything.
Who, who, who, who, who.
Robot revolution.
No, robots, they're not going to rise up and complain.
But people, on the other hand,
they do complain.
Like has been reported this week, Amazon, a union of workers,
a newly formed union, one action against Amazon in court, I believe.
Because they were treating their workers like shit and now Amazon are trying to overturn that court decision.
They've been organizing workouts, etc.
But robots don't do that.
They don't form unions.
Amazon don't have to worry about them complaining or them treating the robots like crap.
That's the reason why they like robots. It's not like that this company are poor.
They reckon they will have a turnover of 729 million in 2022.
729 million.
yet they want to get rid of workers to cut costs.
Get robots to give them more and more money so they can take over everything.
They want to get into the supermarket food industry next.
It's a beast.
DIVOWING all competition around it and people, the majority,
are helping this along by continuinging to give them their custom.
Stop doing it.
Stop feeding the beast.
It's not like you haven't got alternatives.
There's plenty of options out there,
on the internet.
This is my great view with robots.
Yeah, listen, I would love to reassert you, you should not be scared.
these robots are incredible.
And I got to tell you, one of the things I'm most proud of,
It's just a load of all boring culture that speak,
we'll fast forward through this.
You know, the products you want really accurately to your home.
OK. I'm feeling very at ease after you've given me that explanation.
Thank you, Janet.
I want to ask you too about, there is some bizarre reports that Amazon's looking to stop the use of words and phrases deemed defensive from your internal messaging service.
The words that have been mentioned that I've seen online,
things like pay rise,
Union,
Slavet labor and diversity are all band.
Is that לגיט?
תראה, אני צריכה להגיד לך, זה קלטע ממשלה מאוד ביזאר.
אני יכול להגיד לכם שזה לא מתאים מה אנחנו עושים, אנחנו בעצם את האחדות של זה.
היא סייזה שאלה שאלה אותה.
גביונות?
פייריסט?
סלאבי ליבר?
בואו נפתח את האנשים האלה מאזון.
אנחנו לא נפתח להשתמש בשביל הבדל ביחד בכלל, כי 90% מהאנשים האלה הם רובוטים.
אנחנו עושים הרבה זמן, אנחנו מקורים לדברות רשויות,
ויש לנו סיבות דברים בין המחלקים וההצבעות.
זה לא משהו אבל חשוב.
אנחנו אוהבים לכולם,
אנחנו אוהבים את האנשים האלה,
שהם עובדים.
אנחנו נפתחים מאוד.
אמזון היא איזו מקום שעובדה טובה.
יש לי קצרה קצרה בפעם האחרונה של אמזון,
זאת אומרת,
חברי הכנסת באישראלים,
אז אנחנו עובדים על סיסטמה אחרת פה באוסטרליה,
ולעבור העובדים שלך יש את אותם כאלה שכל עבור שכל עבור באישראלי יכול לאבחור.
תראה, אנחנו עובדים,
בכל קהונות אנחנו עובדים ומבחירים את הווקר הנורמים. אז אנחנו
באמת עובדים בכל הקודמות המקומיות,
ואני חושבת שאחד הדברים שזה מאוד מעניין לגבי זה,
מור קופרצוק, היא יכולה להיות רובוט.
זאת אומרת, אחת הדברים של אמזון היא שאנחנו מאוד
מתקדים כל העולם על להיות אמנסטיקה פנטסטית,
לא אף אחד מהחלק מהאמזון שאתה עושה.
אמנסטיקה פנטסטית, לא מע� איפה שאתה,
היא אומרת.
נכון, נראה שיש הרבה פנטסטינים שמגיעים עם זה.
אני אמרתי את זה לפעמים,
פנטסטינים תהיה אנשים מבחינים. אם אתה תמשיך להגיד את האנשים האלה,
זה יחד להחזיק ומחזיק לך ולכל דבר בעבור זה.
זה לא רק 1.3 מיליון עובדים בעולם שעובדים על עמזון,
זה כל הקבוצות,
הקבוצות,
המשחקות המשחקות,
שהקבוצות הזו גדולות של המשחקות,
כי הן כל כך גדולות,
הן יכולה שככה להיות הטבעות.
הן יכולות להשתמשך הרבה יותר וקצות,
הן יכולות להיות הטבעות,
אבל הן מחפיאות את המשפטים בוכר הכל מיהדנו,
לקחות את כל החוק הזה,
אז מתחילות בתחום המחקות עוד שני קרות, ולהביא את זה היום.
הם יעשו שזה כאילו שעוד,
עכשיו יוצרו סמכויות שעומדים של רבותיהם,
להשתמש להם עוד יותר כ loc
כדי שהם תהיה עוד רישה,
עומדים בפורומים המשפטיים המשפטיים,
מסוכנים שהרבה יותר מהקבוצות האלה גדולות האלה רוצות לעשות את זה, ולהשתמשות את המחלקים של רובוטים.
אז למה להשתמשות את הקבוצות האלה?
להוסיף לזה שאמזון תמיד שקוראים את הדברים הבאים האלה לספי עליכם במקומות שלהם, כמו אלכסר ודורבל וכליקופטר שעולה עבור הבית,
שמותק את כל הדברים האלה.
אלה אנשים הן מאחורי גרידי.
זאת אומרת, אין שום דבר עליהם.
ב-2020, אמזון לא משתמשה במיוחד של אירופה, אף-על-פי 44 מיליון במחקרות.
זה נכון.
זה המצב הנכון של למה שכל דבר נכון במדינת ישראל היום.
המחקרות האלה לא תהיה יכולה לעשות את מה שהם עושים, אבל השאלה שהם עושים את זה היא כי אנשים עומדים להשתמשות אותם.
אנשים עומדים להשתמשות בבחירות שלהם,
וכל שהם עושים זה להשתמשות את המחקרות שלהם,
תמצאו את המחקרות של הטקסים,
להשתמשו את עבודה שלהם ככלה,
ועכשיו אני מבחינתי להשתמש אותם עם רובוטים שאתה מיוחד את הבטח.
תחזור לך להשתמשות את המחקרות הלאומית.
זה לא קצת להשתמשות משרות אינדפנטיות בעולמית.
אם אתה מבחן את המחקרות באמזון,
אתה שקר את המחקרות שלך במהלך הרבה זמן.
כפי שמישהו, תודה רבה לכם.
בוקר, אדוני ראש, אדוני רוקה.
דיק יארנוח לאוסר את העלות דיגיטלית אידנטית.
וואט חייד את אינן, הוא חייד את הלוונס,
ומדיון לא מייש בינתיים.
אינן פילה דולטה, אינן התחלת רענקה עומד.
אז זה בסופו של דיק יארנוח לאוסר את המחקרות.
לא תספר לנו על מיישהו.
קוקייס אופינטרנט,
פארק ורק ובסיטה
עליהם אופטימל, אז יארנוח לאוסר כל הקוקייס.
אוק דנית נולצה כקוקייס.
דוד איזו ניסוייה וחוטו בדרייבר, דוד מטנאמה, אוק חנדום,
שכן אום מייחכי בספרה דוד וזה נוי רכטופ הבר.
דוד הולך את הפרייבסיה ומרקד ברכס,
מוכטלווזר,
תן אופ שכתבון דסטאט נכות בדרייבר.
וזה נכון שזה נכון במדינת ישראל בבית-אלנד ומאמרו,
הוא נכון שזה לא נכון ללכת למילי רהימפלד.
זאת אומרת,
היא תפקידה מפורסת של פרייבסיה ופרייבסיה.
פרייבסיה ובאינר קוניס,
פרייבסיה, איך זה קורה בכלל?
זה לא קורה כזאת,
זאת אומרת,
היא שכחתבה בהרדת האירופית דיגיטל אידנטיטה,
אינןןןן פרט אונמיין דינסטאט או גוגל, פייסבוק,
וכו' אצטאט.
כלומר, באמת,
אנטיריאנט שקבל חשבתא אותה אונמיינס.
צריך לדעת שהצנטרל היא אינטיפית כאילו,
אבל צריך להודות כלום כאשר ספורטי כאילו דינסטאט.
אני קפיד את זה דולטי, אני לא מביך לי,
בעוד איזה הורך אין החארטה ותוך תזורך דודית זה נזכר כאן.
אנשים רגילים לחשוב שהקרינה הזאת מסוכנת, כל זה לא קיים?
הקרינה שנפלטת ממכשירים סלולריים זה קרינה אלקטרומגנטית שהיא מה שנקרא לא מייננת. מה זה אומר לא מייננת? זאת אומרת שהיא לא יכולה ליצור שינויים במולקולות שלנו, בחומרים שמרכיבים אותנו. אז איך, רגע, אז איך המחקרים הישנים הראו שהיא כן משפיעה על איברים פנימיים? אז מה שהיא כן יכולה לעשות... או עושה סרטן בעכברים, נכון? זה חלק מהמחקרים שיצאו.
ככה.
מה שהקרינה הזאת כן עושה, היא כן יכולה לחמם, בדומה לקרינת המיקרוגל. היא גורמת למולקולות תליטות קצת יותר, זה גורם לפליטה של חום,
ולכן היא יכולה לגרום לאיזשהו חימום מקומי.
בזמן שהשעה הזו היחידה,
הייתה הבחירה, וזה משחרר,
שהאפקט היחיד מהטובר הזה של רגישה זה יהיה רגישה,
כי זו רגישה לא-לא-טוברית,
והיא לא מתחילה קצועים.
אנחנו רוצים לבטל את ההיפות'יסט הזה.
האם יש איכות שאינו עבור לרגישה?
אנחנו רוצים לעשות את זה כשאנחנו יכולים לרדות, זה לא יהיה האפקט.
אז עשינו מה שאנחנו קוראים לרמל פיילוט,
In which we exposed animals to various power levels and had temperature measurements taken
because we wanted to keep the body temperature rise to less than one degree centigrade, because that's the basis for the cell phone
regulation guidelines.
The findings were schwonomas of the heart, which is, is that a malignant tumor?
Yes, yes, yes.
And then, gliomas in the brain, is that correct?
That is correct.
Are schwonomas and orgliomas are not common?
כן, כן, these are not common.
There was also a disease of the heart called cardiomyopathy.
It's a disease of the muscle tissue in the heart.
There was DNA damage in the brains.
The FDA said,
we can't apply this information to humans.
Well, they didn't give a reason.
They just made that statement, just made the claim, this is not applicable to humans,
which actually makes no sense since the FDA nominated it so that we could do a quantitative risk assessment for humans.
So the FDA has essentially shared their responsibility and did not fulfill the intention of the nomination.
When you see these types of effects,
we now know that that first assumption that the study was designed to challenge,
that assumption is wrong.
That assumption that the only effect can be heating,
that tissue is wrong since we tried to control the temperature effect to the extent possible.
So seeing multiple effects, we can't rely on assumptions now when we're talking about wireless devices.
הנה עוד הסבר מדויק שהכל הונאה,
מחדירים לכם גרפין אוקסיד בכל דרך,
אם זה על ידי קימי טריילס,
אם זה דרך המסכות,
אם זה דרך המטושים,
אם זה דרך הזריקות.
לחבר אתכם אחר כך ל-5G ולחסל אתכם מתי שהם רוצים.
ביי,
הדילול ממשיך.
צפו למאות אלפים
נפטרים
בשנה הקרובה.
![מיקס קליפים [2024]](/storage/thumb/videos/V018106_150.jpg)
![מיקס קליפים [2023]](/storage/thumb/videos/V017157_150.jpg)
![מיקס קליפים [2020] - עם כתוביות באנגלית](/storage/thumb/videos/V016615_150.jpg)
![חוזרים בעבר - מיקס - חלק 2 [3:30 שעות!]](/storage/thumb/videos/V015619_150.jpg)
![מיקס קליפים [2022] 3 שעות!](/storage/thumb/videos/V015525_150.jpg)
![מיקס קליפים [2021] - עם כתוביות באנגלית](/storage/thumb/videos/V014960_150.jpg)
![הכל יודוך | הרב אמנון יצחק [שיר]](/storage/thumb/videos/V015560_150.jpg)
![ושמחת בימיך | הרב אמנון יצחק [שיר]](/storage/thumb/videos/V015558_150.jpg)
![מחרוזת שירי קפ"ז | הרב אמנון יצחק [שיר]](/storage/thumb/videos/V014860_150.jpg)
![[שיר] נאד נפוח • ביצוע: הרב אמנון יצחק](/storage/thumb/videos/V014415_150.jpg)
